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事业单位(wèi)选聘是什么意思，教师选聘(pìn)是什么意思(sī)

　　选聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉(hàn)语词语，意思(sī)是(shì)挑选聘用(yòng)。

　　出自郑观应《后(hòu)序》：“各省广设制造厂(chǎng)，选(xuǎn)聘专(zhuān)门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字(zì)，聘请的意思，如(rú)聘任、聘用。

　　还(hái)有定亲的意(yì)思，如聘(pìn)礼。

　　造句：1、我们选聘人员(yuán)担任重要职(zhí)务(wù)时要考(kǎo)虑三个条件：受教(jiào)育程度，经(jīng)验和业绩。

　　2、任(rèn)何组(zǔ)织和个人不得干预公司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善选聘机制，是提高教师(shī)队伍(wǔ)素质的(de)关键。

　　4、公司(sī)正在根据需要选聘管理人员。

选聘和公开招(zhāo)聘(pìn)的区别(bié)是什(shén)么(me)？

　　选聘和(hé)公(gōng)开(kāi)招聘的区别是：

　　1、方式不同(tóng)：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要(yào)给予(yǔ)被招聘人员一定的编制，公开招聘是(shì)通过公燃迟(chí)迟开招(zhāo)聘的方(fāng)式选拔人才(cái)，是(shì)事(shì)业(yè)单位引入的(de)公平(píng)竞争机(jī)制，把住了(le)人员进口关，提高(gāo)了新进人员的(de)整体素质。

　　2、人(rén)事关系(xì)不同(tóng)：公开招(zhāo)聘是正旦厅规的人(rén)事(shì)关系，而(ér)选聘(pìn)属(shǔ)于单位内(nèi)部自主的(de)人事(shì)关(guān)系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须要经过国考、省考或事业单位考试等(děng)考(kǎo)试(shì)皮李(lǐ)，选聘(pìn)进(jìn)入(rù)编制不用参加(jiā)笔(bǐ)试(shì)，直接(jiē)面试通过就可以被录用。

　　所谓公开招聘是指企(qǐ)业向企业内(nèi)外的人员公开(kāi)宣布招聘计划，提供(gōng)一个(gè)公(gōng)平竞争的(de)机(jī)会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过(guò)程(chéng)。

　　以(yǐ)教(jiào)师公(gōng)招为例，公招(zhāo)是政府、人力(lì)资(zī)源和社会保(bǎo)障局、教育局统一组织的面(miàn)向社会(huì)公开招聘教(jiào)师的考试，公(gōng)招分为笔试和面试，笔试内容以各地(dì)教育(yù)局公告为准，基本考教育(yù)学心(xīn)理学，和报考学科的专业(yè)知识。

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